إدارة موارد بشرية متكاملة. سير عمل يضع الإنسان أولاً.
من الموظف في الخدمة الذاتية إلى مدير الموارد البشرية وقائد المؤسسة — كل ما يتعلق بواحة U HR في مكان واحد.
بوابة يقدم فيها الموظفون الطلبات ويتتبعون الحضور ويشاهدون الرواتب وينمون مهاراتهم.
ملف خدمة ذاتية كامل مع الوظيفة والمستوى والإدارة.
تقديم الإجازات والسلف والتصاريح وكل طلب بموارد بشر مع حالة حية.
تسجيل الحضور والانصراف يومياً مع الحالة والمراجع.
عرض المبالغ والاستقطاعات اليومية والمكافآت ورصيد الإجازات.
الاطلاع على مستويات الموظف وترتيب التدرج.
تتبع خطة التقدم الشخصية بين المستويات مع التقدم والتواريخ والاعتماد.
مركز قيادة الموارد البشرية — الهياكل والمستويات والمهارات والصلاحيات وبيانات القوى العاملة.
إدارة سجلات التنظيمات والجهات المالكة لها.
إدارة الشركات مع بيانات التسجيل والشعارات.
بناء هيكل الإدارات مع الأكواد ونطاق التنظيم.
تعريف المستويات وأكوادها وترتيبها لتوظيف مسارات وظيفية متسقة.
تعريف الوظائف مع مستواها ومعايير التقدم فيها.
تعريف المهارات والكفاءات والقيم المستهدفة لكل مستوى.
رؤية قيادية على مستوى المؤسسة — الإشراف والاعتمادات وتحليلات الموظفين.
رؤية إدارية شاملة عبر الشركات والإدارات والفرق.
الإشراف على الحضور وحالات الاستثناءوالمتابعة مع الفرق.
صيانة سجلات الموظفين وتعينهم على مستوى المؤسسة.
الإشراف على المستويات وخطط ترقياتها على مستوى المؤسسة.
إدارة المهارات واعتماداتها ومساراتها عبر الشركات.
مسار اعتماد مركزي عبر الطلبات والمستويات والمهارات وكشوف الرواتب.
استكشف أكثر من 35 ميزة للموارد البشرية عبر الخدمة الذاتية والإدارة والتنظيم — الطلبات والحضور وكشوف الرواتب والمهارات والتطور الوظيفي.