مزايا متكاملة لإدارة الموارد البشرية
إدارة موارد بشرية متكاملة. سير عمل يضع الإنسان أولاً.
من الموظف في الخدمة الذاتية إلى مدير الموارد البشرية وقائد المؤسسة — كل ما يتعلق بواحة U HR في مكان واحد.
موظف U HR
بوابة يقدم فيها الموظفون الطلبات ويتتبعون الحضور ويشاهدون الرواتب وينمون مهاراتهم.
الملف الشخصي للموظف
ملف خدمة ذاتية كامل مع الوظيفة والمستوى والإدارة.
طلبات الخدمة الذاتية
تقديم الإجازات والسلف والتصاريح وكل طلب بموارد بشر مع حالة حية.
الحضور
تسجيل الحضور والانصراف يومياً مع الحالة والمراجع.
معلومات العمل والمالية
عرض المبالغ والاستقطاعات اليومية والمكافآت ورصيد الإجازات.
المستويات
الاطلاع على مستويات الموظف وترتيب التدرج.
خطط التقدم بين المستويات
تتبع خطة التقدم الشخصية بين المستويات مع التقدم والتواريخ والاعتماد.
المهارات
عرض متطلبات المهارات وأنواعها والقيم المستهدفة لكل مستوى.
إتقان المهارات
تتبّع تقدم المهارات الشخصية مقابل القيم المستهدفة.
اعتماد المهارات
تقديم المهارات المسجلة للاعتماد مع مراجع والحالة.
الوظائف والمسارات
عرض الوظائف مع المستوى ونسبة إنجاز المهام وفترة الخدمة.
قواعد الأرباح والاستقطاعات
فهم الأرباح والاستقطاعات وأساليب احتسابها بشفافية.
كشوف الرواتب
عرض كشوف الرواتب مع الأساس والأرباح والخصومات والصافي.
مساحة العمل الشخصية
لوحة مخصصة تجمعات الأدوات والإجراءات السريعة.
الإشعارات
الاطلاع الفوري على الاعتمادات والتغييرات والتحديثات.
مدير U HR
مركز قيادة الموارد البشرية — الهياكل والمستويات والمهارات والصلاحيات وبيانات القوى العاملة.
التنظيمات
إدارة سجلات التنظيمات والجهات المالكة لها.
الشركات
إدارة الشركات مع بيانات التسجيل والشعارات.
الإدارات
بناء هيكل الإدارات مع الأكواد ونطاق التنظيم.
تعريف المستويات
تعريف المستويات وأكوادها وترتيبها لتوظيف مسارات وظيفية متسقة.
دليل الوظائف
تعريف الوظائف مع مستواها ومعايير التقدم فيها.
دليل المهارات
تعريف المهارات والكفاءات والقيم المستهدفة لكل مستوى.
استيراد المهارات الجماعي
استيراد المهارات والاعتمادات مباشرة من القوائم.
إدارة الاعتمادات
معالجة مهارات ومستويات الاعتمادات مع الحالة والمراجع.
الوحدات
تسجيل وحدات التطبيق وشاشاته لضبط التحكم بالوصول.
الصلاحيات والأدوار
منح صلاحيات الإضافة ?edit.
حسابات الموارد البشرية
إدارة حسابات المسؤولين الدولية وأدوارهم.
الرفع الجماعي
التحقق من واستيراد بيانات القوى العاملة مع تقدم وأعداد الأخطاء.
قوائم التصنيف
إدارة قوائم التصنيف بأنواع الطلبات والكفاءات والمهارات.
المشاريع والفرق
تنظيم العمل عبر المشاريع والفرق ومساحات العمل.
مدير الموظفين
رؤية قيادية على مستوى المؤسسة — الإشراف والاعتمادات وتحليلات الموظفين.
رؤية شاملة للمؤسسة
رؤية إدارية شاملة عبر الشركات والإدارات والفرق.
الإشراف على الحضور
الإشراف على الحضور وحالات الاستثناءوالمتابعة مع الفرق.
سجلات الموظفين
صيانة سجلات الموظفين وتعينهم على مستوى المؤسسة.
إدارة المستويات
الإشراف على المستويات وخطط ترقياتها على مستوى المؤسسة.
المهارات والمعايرة
إدارة المهارات واعتماداتها ومساراتها عبر الشركات.
مسارات الاعتماد
مسار اعتماد مركزي عبر الطلبات والمستويات والمهارات وكشوف الرواتب.
التقدم الوظيفي
ربط المستويات والمهارات في مسارات ترقية شفافة.
نطاقات العمل والمساحات
تحديد نطاق المهارات والمهام حسب المشروع والفريق ومساحة العمل.
تحليلات الموظفين
الحصول على رؤى حول الحضور والمهارات ومسارات الحياة للمؤسسة.